老板很忙员工很闲「老板忙员工闲」

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我们会发现有一些公司，老板成天忙得团团转，而员工却闲的无所事事，成天不知道做什么，像这样的，公司就算你老板能力再强，也很难得到快速的发展，因为一个人的能力再强，也没有办法完成所有的事情，我们如果想壮大一个公司，必须得有一个强有力的团队才有可能完成。

那么作为一个公司的老板，我们如何调动整个公司员工的积极性，如何让所有的员工都能够积极的参与整个公司的发展，如何让员工比老板还要认真的工作，接下来为大家分享几个经验之谈。

【1】懂得放权

有的时候，一个团队之所以团队成员，不知道干什么，是因为，团队的领头人也就是这个公司的老板，能力太强，而且不懂得放权，所有的事情都怕别人干不好，总想自己去干，总想自己去插一手，那么最后作为员工来说，他们根本不知道自己应该做什么，根本也不知道应该怎么做，做了还怕被老板骂，所以，如果你想，公司能够有长远的发展，那么作为老板，你必须得放权，让员工能够发挥自己的主观能动性，除此以外，别无他法。

【2】懂得团队作战

第2个我们应该懂得的是，第1个，想要实现自己梦想的老板来说，我们光靠自己一个人是没有办法完成的，我们必须懂得的是团队作战，我们要用我们的金钱去购买别人的时间和能力，建立一个属于自己的一个强有力的团队，因为团队里面每个人的能力都是不一样的，用所有人的长板组成一个没有办法逾越的力量。

【3】懂得培养

建立好自己的团队之后，我们必须懂得去培养所有的员工，如果不懂得对员工进行培养的话，那么员工很难成长，所以我们必须给员工足够的机会，让他们能够自己去成长，自己去学习很多的东西，也只有这样才能建立一个强大的队伍。

【4】懂得学习

学习是人类进步的阶梯，所以我们必须要去学习，作为老板我们要学习，更要带领我们的团队整个去学习，因为只有团队所有的人，在学习中不断的成长的时候，你才会发现你的团队的作战能力越来越强你的团队，日新月异的发生各种各样的变化，这样的话才能为你的公司创造最大的价值。

也只有这样才能让员工所有的能力都发挥出来，甚至是超常的发挥出来。

【5】懂得放纵

放纵是很多人不愿意做，而且是做不到的一点，但是这一点极其重要，所谓放纵就是我们要给员工能够犯错的机会，只要他所犯的错误不影响整个目标的达成，不愿影响整个团队的建设，因为只有犯过错，他们才知道哪个地方有坑以后再不会犯同样的错误，而只有这样员工团队才能够更加快速的发展，更加快速的成长，使我们最后形成铁板一块。

可能大家觉得这个观点有点偏激，但是在实际生活和工作中，这种方法是非常有效的，如果对于一个员工，他知道老板都可以放纵我去犯很多的错误，那么他在工作的时候会更加的细心更加的努力。对于最后，整个团队犯错的比例会越来越小，这个方法，用一次成一次，效果非常好。

（本文由壹玖长红文案组供稿）

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