哥大学长：这条咨询路 藏着我辗转的日日夜夜

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用三行字概括这个学长的求职路

大概就是：

凭着对咨询的一腔热血

虽然中途开了会小差

但结局还算圆满（战术性谦虚）

在2022年求职季

拿下了Oliver Wyman全职offer

01

你能想象得到的咨询公司，我都申了

Hi大家好，我是Jack，现在在哥伦比亚大学读研一，学的是现在最热门的专业—数据科学。好吧，听上去，我的求职归宿应该是科技大厂，但不管你信不信，我的一颗红心一直向着咨询。

（夜晚的哥大 pc to Jack）

多元背景让我来去自如

整个秋招申请季，我基本是把Tier 1、Tier 2的管理咨询公司申了个遍。耳熟能详的MBB麦肯锡、波士顿咨询、贝恩，到相对小众的科尔尼、罗兰贝格、奥纬以及四大的管理咨询线德勤摩立特，我都挨个递过简历。毕竟本科四年的统计学经验告诉我：更多备选，更大几率。

和其它行业相比，管理咨询在应届生招聘的headcount上卡得非常死，可能一个地区一年的名额也就是个位数，所以我也同时申请了国内的几家互联网公司作保底。很幸运地，也收获了阿里巴巴风险策略全职offer

其实我的整个申请季过半（一些投的美国office岗位还在进展中），自己的最大感受就是求职和申请美本大学一样。那时候我们都会分三个档次申学校：冲刺的、目标的以及保底的。甚至会说加拿大和美国一起申，来保证申请季结束不那么尴尬。

求职其实也是一样的道理，比起你光努力，策略其实有时候更重要，而这也是我为什么会找到WST的原因。申学校你可能还要考虑申请费这种金钱成本，多申请几家公司就只是需要你付出时间和精力。

目前的我还在等待美国岗位这边的process，但已经有offer在手，心境已经完全不一样了。

爱得有多深，就伤得有多重

和很多背景比较多元，每段实习都比较差异化的同学一样，我也曾担心过，中途“倒戈”别的行业，会不会直接影响我的咨询求职路。这担心并不多余，因为“全聚德”的噩梦我也经历过...

我算是蛮早就接触到管理咨询这个行业了，2016年也就是大一开始就有计划的做case competition，刷咨询社团经历，大二暑假还做过4个月的Bain PTA暑期实习。但在招聘官眼里，这些经历加起来都不如一份踏踏实实的高质量相关实习经历来得有意义。

拿着上述的咨询经历以及两段其他行业的实习，我参加了人生第一次咨询求职-2020年咨询实习秋招。通常来说第一梯队如MBB来年的暑期实习岗位，会和全职机会一起在8月份开放申请（有意向的同学一定要注意好时间线）。结局大家也知道了，我连进面的机会都没有，就被刷了...

也是在这个时间节点左右，我加入了WST。

02

一点点运气，和很多累积

我走到了奥纬终面

在WST，规划导师重新帮我规划了申请时间线。这一次，我们把目标聚焦到了大陆咨询春招岗位。在国内，一些非MBB的咨询公司都会在当年的春天放出暑期实习岗位申请。这类暑期实习岗位申请的重要程度，大概就可以想成是跳板，没有这种实习做背书很难去冲刺咨询全职的秋招。

从摩立特到奥纬，我做了这些...

德勤摩立特就是我这场咨询战役借来的箭。

在行业导师重新帮我指导修改简历以后，我开始了2021年咨询春招实习岗位申请。摩立特作为德勤的专业管理咨询line，实习岗位面试环节上其实和全职没太大区别。3月接到第一个pretalk电话后，紧跟着就是两轮case面试，前期准备充分再加上我的WST行业导师也一遍遍帮我mock case面，挺顺利在4月我拿到了德勤摩立特的面试。

这里要再一次感谢我的行业导师，整个申请的过程中都给予了我非常大的帮助，个人的水平也非常高！

也是从这一刻起，我才算是半只脚踏进咨询吧。在摩立特实习的三个月，我用自己的专长Python、SQL帮项目做了很多数据分析上的支持。同样地， 这个”非传统咨询式“的体验，也让我在行业理解和项目理解上多了一些维度和深度。

而这份体验，给我更直观的感受就是：其实现在的管理咨询公司，越来越青睐有科技背景的多元人才了。因为现在的咨询已经不再是是纸上谈兵、不管落地的阶段，越来越多公司都会希望利用大数据来给予项目支持。

毕竟，现在已经是元宇宙时代了嘛

。

矛盾综合体让我在面试脱颖而出

也确实，基本每家咨询公司在cv面的时候，都会cue我：为什么数据分析背景回想来做咨询。但我一般用上面那个话术↑，再配合阐述下我对咨询这个行业一直以来的热情，他们基本都挺满意地微笑点头move on了。

我到现在都清楚的记得，收到Oliver Wyman的first-round interview是在10月10号。和北美咨询岗位申请一样，大陆咨询全职基本也都集中在秋招，通常来说9月初Tier 1、Tier 2的网申就截止了，9月底各家就开始发网测或者pretalk了。

因为我纽约和上海办公室都申请了，但相较而言，国内这边就进展得非常快。10月初发first-round interview前，Oliver Wyman会先有一个pretalk，我当时就被问到一些market size的问题。

说是一面，其实有三轮，三个面试官轮番问你个45min，因为我申请的是Oliver Wyman的上海办公室，面试官的白天就是我的黑夜，那天直接从凌晨2点面到了4点...

当然也不是所有国内面试都需要修仙，当时因为考虑到我base纽约有时差的缘故，Bain就特别人性化地安排了他们在北美读MBA的associate（公司负责出钱送他们去Harvard Business School深造）做我的一面面试官。

Oliver Wyman的几轮面试，虽然题型上都是围绕着基础的market entry，profitability，new product launch展开，但在考查形式上却有不同。比如我有一场面试就是告诉我有一家酸奶公司想进入中国市场，大概2-3页ppt的背景介绍和关键信息吧，然后就让你现场去做research和画ppt。半小时一到，就需要带着你的成品向面试官做一个15min的presentation。现在回想还有点胆颤，真蛮考验你的desktop research能力的。

后面的二面也同样是case面，只不过这次的3位面试官换成了三位Partner，时间上也在每轮45min左右，包括15min的CV面试和30min的case面。这个环节的题更像你会在工作中遇到的case，光背景信息PPT就给到20-30页。相对地，需要你运用里面的数字去推导到答案。不过每一个Partner都很nice，他们更多是会引导你往正确的思路上去靠，而不是去批判你的对错。

Oliver Wyman虽说是美资，但我这几轮面试下来基本上是一半英语，一半中文。

11月的某天，我接到了一则上海打来的电话...

接到Oliver Wyman offer那天还蛮不真实的，手机上突然显示有一个上海打来的越洋电话。虽然那天面试完就觉得挺有戏，但真正接到Partner的电话，欢迎我加入Oliver Wyman的一刹那，还是抑制不住的激动。亲耳听到他说恭喜的那一刻，感觉这一年多来付出的种种努力、吃过的苦头都开出了花。大概是太高兴了，一直到后面收到电子确认邮件，一切才有了实感。

最后，也给那些有咨询梦的学弟学妹们一些小建议：相关的咨询暑期实习经历非常重要。

之前的我在没有德勤摩立特这份实习前，基本上连一面都摸不着。但，在有了摩立特这段实习经历后，之后不管是申请国内还是国外，网申都是轻松过。这份好运也传给屏幕前的大家，祝大家都能早日收获自己的心仪offer。

---------------投稿人：Jack------------

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