面试官说你能为公司带来什么「面试时被问你能为公司带来什么」

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人，就像钉子一样，一旦失去了方向，开始向阻力屈身，那么就失去了他们存在的价值。——兰道

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昨天在一微信群里，看到方小姐的求助，说：“面试过程中如果被问：你能为公司带来什么？这个怎么回答比较好。”

这个问题也许是很多求职者都会面临的一个难以回答的问题。针对这个问题，到底该如何回答呢？

老王认为，想要回答这个问题，你要从3个方面来思考：

1、你必须要知道面试的本质是什么？老王认为，面试不是考试，面试根本就没有什么标准答案。面试官通过面试来判断求职者与公司职位的匹配程度，最终决定是否录用。

在面试的时候，面试官所有的行为都不是为难你，而是通过预设问题来判断你是否适应公司的发展。哪怕是压力面试，都不是为了让你难堪，或故意打击你，而是看你在压力面前的反应。但碰到心态不好的职场人来说，遇到压力面试，立马就认为面试官故意在为难自己或根本不想录用自己等等。

你错了，面试官和你无冤无仇，哪有时间陪你玩这样的游戏？不过，正是你的第一反应，才让面试官决定放弃对你的面试，淘汰出局。别忘记了，面试官招聘的压力，比你找工作的压力还大。每个招聘人员可以一整天能不说话，因为压力大。

所以说，老王建议，当你准备求职时，你一定要搞清楚面试的本质是什么，这样，你的心态才会放平，才不会因为面试官的问题，纠结几天。

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2、你要搞清楚面试官问你“你能为公司带来什么”，到底要考察你什么能力？这个问题考察的重点在于：做事情的思路、思维方式、逻辑、自我专业能力的认知和自我定位是否清晰、反应的速度和你的沟通能力等。

当面试官问这个问题时，你会发现面试官的眼睛会在一直观察你，看你的表情变化、聆听你准备表达的话语。如果你按照正常的逻辑、心平气和地回答面试官，你就赢了。如果一遇到的问题，或者被他人质疑，你就脑子短路或情绪波动，估计面试官很快就会结束面试。

你会说，你在控制情绪，并没发泄情绪。呵呵，别忘记了，面试官问完你这个问题后，就一直在观察你整个人的变化，你的眼神、你的气息、细微的小动作都被面试官尽收眼底。

老王建议，任何时候，心态都要平静，不能因为别人的一句话或一个观点，就让你失控或者叫骂起来。如果在职场上你每次都能被别人挑起情绪，你的职业就谈不上发展了。心态平静是所有成功职场人的最基本的素质，也是最核心的素质。

3、搞清楚面试官提问的隐性目的。面试官的隐性目的就是为其在薪酬谈判时提供“砍价”的理由。

如果你顺利通过面试，接下来就是薪酬谈判。根据某招聘网站的数据，因为薪酬谈判导致求职或招聘失败的数据为54%以上。可见，哪怕你通过了终面，但在拿到offer之前，你不能掉以轻心，谨慎为好。

回到问题的本质上来。面试后期，面试官都在为薪酬谈判，收集你某些能力的缺陷，以便提供“砍价”的依据。你懂的，不然，面试官没法向老板或领导交代。

你可能会说，在面试的时候，遇到这样的问题，我该如何回答？

我们先了解一下老板的着眼点，或许对这个问题有启发性。

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天下所有的老板每天都在琢磨三件事：

1、如何挣钱。

2、如何考核员工。

3、如何省钱。

对于有智慧的人来说，一般都不会想着挣老板的钱，而是从以下3点帮助老板：

1、告诉老板这样做，可以节省多少钱。

2、告诉老板这样做，可以更好地考核和监控员工。

3、告诉老板这样做，可以挣多少钱。

如果你从这3个角度思考问题，这个老板一定会认可你。那么，在面试的时候，你是否也可以利用这个思维方式来回答面试官的问题呢？老王建议：

1）告诉面试官你有系统化的知识体系和擅长点，在我擅长的点上能为公司吸引更多用户，为公司可能带来意想不到的结果，然后你就开始讲故事。一定要把故事讲好，让面试官一听，感觉特别新颖，也能落地。关于这一点，你不能过于夸大自己的能力。你本来值70分，非说90分，那就大错特错了。但你可以说成为80分，这个没有问题。老王温馨提醒：“吹牛”要有度！

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2）能快速上手，减少公司人才培训成本。这一点说明自己能力很强，不需要公司再培训，就能为公司创造价值。之后，你举几个例子，能让面试官一听就为之振奋的案例。这样，你面试基本上就通过了。如果你举的例子，让面试官听完“呵呵”，你这次面试基本上就黄了。关于这一点，你还是多思考。也可以网上搜索一下，梳理和总结，变为自己的知识。你就是职场的赢家了！

3）你可以很自信的回答：根据我目前所掌握XX领域的系统化和体系化的知识，我在工作之余可以为公司人才培训做一些事情，可以降低企业在人才培训上的开支。很多公司都不想花人力和资金培训员工，但为了留住员工，又不得不培训。因为培训在员工心目中，被认定为福利。你可以针对这一点，告知你的面试官，自己比较擅长这些，可以减少公司在培训上的开支。面试官听完肯定暗自偷着乐，既能完成业绩，又能在大老板面前“吹牛”。

写在最后

所有的面试题都是面试官根据自己公司情况来预设的，没有标准答案，你可以大胆的回答，但围绕这3点不会错：如何挣钱、如何考核员工和如何省钱。

【猎头老王】系头条号签约作者