恒丰银行德州分行招聘启事信息「恒丰银行莱芜支行招聘」

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恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，截至2022年1季度末，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心，获批筹建私人银行部专营机构、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

踏上新的发展征程，恒丰银行坚持党建引领，积极履行“向上 向善 向美”的使命，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，秉承“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱 去冗 创新 超越 共赢”的价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

恒丰银行德州分行于2013年7月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。因业务发展需要，现正式启动德州分行社会招聘，诚邀各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

（一）招聘岗位：支行副职、营销团队负责人、客户经理岗、公司金融部产品经理岗

（二）工作地点：德城区、禹城市、齐河县

（三）岗位职责

1.支行副职

（1）协助支行主要负责人围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。

（2）协助支行主要负责人推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，协助支行主要负责人指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。

（4）准确掌握支行所在地区市场动态和客户经营情况变化，协助支行主要负责人加强对支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（5）完成职责范围内的其他工作。

2.营销团队负责人（含对公和零售）

（1）对所在团队业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，加强存量客户的深入合作，并通过各种合规途径挖掘新客户。

（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

（4）带领团队完成各项经营业务指标。

（5）完成职责范围内的其他工作。

3.客户经理（含对公和零售）

（1）负责开展客户信息的收集、整理和分析，实施总、分行业务发展战略和营销策略。

（2）负责开展客户的直接营销，组织开展不同客户类型的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，受理客户业务咨询。

（3）负责授信客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

（4）完成职责范围内的其他工作。

4.公司金融部产品经理岗

（1）负责参与客户拜访，搜集客户资料，进行客户需求分析。

（2）负责根据客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案。

（3）负责协助客户经理与重要客户的沟通交流、持续为客户提供高品质的经营管理或金融服务建议，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。

（4）负责收集新产品需求信息，开展创新产品的设计、开发。

（5）负责结合区域市场环境、行业政策导向、同业竞争态势，规划并组织实施本行产品整体推广方案。

（6）负责组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理；组织开展产品培训。

（7）负责其他与产品推广和客户服务相关的工作。

（四）任职资格

1.支行副职

（1）年龄45周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年（含）以上者，可放宽至大学本科（含）以上）。

（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、城市商业银行工作经历者优先。

（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。

2.营销团队负责人（含对公和零售）

（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上。

（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（3）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件，特别优秀者可适当放宽条件。

3.客户经理（含对公和零售）

（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。

（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件，特别优秀者可适当放宽条件。

4.公司金融部产品经理岗

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历。

（2）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销，财务和法律等知识，熟悉银行产品和业务。

（3）具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。

（4）具有独立的行业、市场和客户分析能力，较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力。

（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：支行副职、营销团队负责人、客户经理岗截至12月31日，公司金融部产品经理岗截至9月30日。

（二）应聘方式：

应聘者请填写简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表。xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至[email protected]，进行简历投递。

（三）其他事项：

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。

4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：李先生/孙女士

咨询电话：0534—5010659/0534—5010685

联系邮箱：[email protected]

附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》