“碎片化 系统化”内训提升员工培训实效

最近很多人关注“碎片化 系统化”内训提升员工培训实效，山东创新网小沐从网上搜集一些关于“碎片化 系统化”内训提升员工培训实效内容，希望对您有用。

2021年12月30日，国网福建顺昌县供电公司组织电力调控中心党员服务队开展“送培到家”内训活动，深入供电所基层一线，面对面开展调度、继保、自动化等专业业务知识培训，全面提升供电所员工专业业务技能。

此次培训主要对申请单填报规范、网络化抢修规程进行了重点宣贯解读，同时针对供电所现场工作存在的问题和不足现场进行了现场指导。培训过程中，参培人员踊跃提出日常工作中遇见的难点、疑点问题，就如何提升各项指标积极与各专业负责人进行沟通探讨。参配人员表示，“送培到家”活动给基层有了更多学习和探讨的机会，同时也为即将到来的元旦以及春节保电工作打下更坚实的基础。

据了解，为更加精准、高效提升基层员工专业技术水平，顺昌县供电公司将“碎片化 系统化”学习模式融入企业内训，将送培到家、员工大讲堂、线上学习教育等“碎片化”学习与年度培训规划、集中教育、外派学习等“系统化”学习有机融合，不断丰富培训内容和形式，让广大职工能及时巩固和更新专业知识体系，提高专业技能，持续推动实现以高质量人才支撑企业高质量绿色发展。（记者 黄长秋 通讯员 林辉 邓毅）