人力资源法务师怎么报名「人力资源证报名官网」

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人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。

人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。

人力资源法务师（初级）

(1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书；

(2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源法务师（中级）

(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作1年以上；

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源法务师（高级）

(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；

(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后，连续从事本职业工作2年以上；

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

报考资料：

身份证正反面照片

两寸蓝底照片

毕业证书电子版

缴纳相关费用

人力资源法务师证书的作用

人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。

是持证者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。

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