年薪50万高调\\\\u0026「年薪50」

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"年薪50万""每年运动补助10000元""每天多种进口水果牛奶无限量供应"……10月26日，东南大学2020届毕业生重点行业单位人才供需会在九龙湖校区举行，现场参会单位达370余家，提供招聘岗位近2万个，有公司开出研究生年薪50万、本科生年薪30万的优厚待遇"高调"抢人才。

东南大学利用"互联网 "，建立智慧就业服务平台，简化招聘流程，为单位提供精细化的招聘服务；建立"网、端、微、屏"等融媒体平台，进行供需会定向信息推介和宣传，促进供需精准匹配。现场累计有来自江苏省内外众多高校的5000余名毕业生参会。

作为工科强校，东南大学的校园招聘会吸引了众多"国字号"等370余家企事业单位前来，岗位覆盖信息产业、高新技术产业、先进制造业、人工智能、无人驾驶、互联网、大数据、建筑业、科学研究和技术服务、交通运输、教育卫生、金融等行业。

根据统计，多家国有企业共提供上千个科研岗位。此外，华为、中兴、苏宁等民企也亮出优厚人才待遇招贤纳士。东南大学学生处副处长宋健刚介绍，今年首场校园招聘会累计提供1.9万个岗位，远远大于学校应届毕业生人数。此外，超过40%的应届本科毕业生选择考研、留学，求职人数远不及招聘需求数。建筑设计、电子通信、人工智能、互联网等热门工科类人才依然处于"供不应求"状态。

一家来自北京的企业，直接在展位贴出"年薪50万"的字样，据悉该公司已连续多年参加东南大学校招，去年就成功招到几位应届本科生。"去年我们开的年薪是30万，今年是招硕士毕业生，因此年薪提高到50万。"该公司负责招聘的潘女士介绍说，此次拿出来招聘的7个岗位中有6个是研发类，需要的是电力物联网方面的人才，主要做开发智能电网工作，年薪为研究生50万、本科生30万，此外还提供每年运动补助1万元以及单人宿舍等福利。

宋健刚介绍，此次参会单位来自京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区、中西部地区、东北地区等多个区域。"一方面，我们积极引导，强调责任担当，暑期也会带学生去重点行业、重点岗位实践；另一方面，中西部地区的城市吸引力本身也在提升，愿意去就业的毕业生越来越多。"

近三年，东南大学就业质量稳步提升，毕业生就业率持续在98%以上。其中，2018届毕业生总就业率为98.38%，有1402人就业于华为、国家电网公司、中国建筑集团有限公司等世界500强和行业顶尖企业。

东南大学坚持就业优先战略和积极就业政策，以服务国家重大发展战略为导向，强化价值引领，深化就业布局，引导和鼓励毕业生赴重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。多年来，东南大学就业创业工作受到社会各界的广泛好评，先后荣获"全国创新创业典型经验高校50强""全国毕业生就业典型经验高校""江苏省高校毕业生就业工作先进集体"等荣誉。

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