每天都要写报告的公司「写工作总结」

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工作中写工作汇报是很正常的，不管大到集团小到个体，公司都有要求写工作汇报的要求，我所在的公司是一家民营企业，规模上属于中小型企业吧，加起来有一百号人，在这里上班有一条硬性规定，就是每天都得进行工作汇报，如果没汇报就得进行爱心捐款。

入职公司五年了，每天上班最烦躁不安的就是写工作汇报，每天都要绞尽脑汁的想着今天做了什么，该怎么汇报，每周还要进行周汇报，每月进行月汇报。因为每个人的工作职责不一样，有的时候做的工作都是杂七杂八的，汇报吧，又好像是做流水线一样，不汇报吧，又好像没干活一样。

所有离职人员感触最多的就是，终于不用写工作汇报了，同行业或者不同行业的公司，哪怕是大集团也很少又说每天都要工作汇报的，这个可能跟老板的性格有关吧，有时候虽然很不情愿，但是为了生活，谁不是负重前行呢，特别是今年疫情比往年更加难以捉摸，很多企业都进行了裁员，本计划今年换个工作环境的，现在是自动也不敢动啊。

写工作汇报是对自己工作的反思，也是领导对自己工作的情况的了解，每个星期或者每个月进行一次总结还是可以接受的，每天都要进行汇报，确实有点过于频繁了，对员工来说是种负担，对老板来说，是一种不放权的表现，你们觉得呢？