体育竞争力「需求工程师和产品经理的区别」

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记者 | 周姝祺

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8月8日，东京奥运会胜利闭幕，中国队收获38枚金牌，位居全球第二。根据国家统计局及国家体育总局的数据，2019年，全国体育产业总规模（总产出）为29483亿元，较2018年增长10.9%。随着国家整体及公民个人对于健康的重视，尤其是在疫情期间体育对于国民健康的重要性，体育产业将迎来更迅猛的发展。

猎聘近日发布报告显示，体育产业人才需求增长强劲，2021年1-7月体育产业新发职位比2020年同期增长了24.20%。细分领域来看，体育用品、体育鞋服、场馆赛事运营、体育运动、体育培训、互联网体育、体育媒体社区、体育经纪八个子领域之中，新发职位最多的领域是体育用品，占比为38.71%；体育鞋服位居第二，占比为21.27%。

在薪资待遇方面，互联网行业的高薪资在体育产业同样表现突出。八个子领域中，互联网体育薪资待遇最高，平均年薪在32.42万元。场馆赛事运营紧随其后，平均年薪也在30万元以上（31.70万元）。

相比之下，体育用品、体育经纪、体育媒体社区的平均年薪在第二个档次，分别为23.37万、21.72万、20.23万元。其他几个子领域的企业平均招聘年薪均低于20万元。这也从侧面反映出体育产业之间的薪资待遇差距较大。

值得注意的是，前程无忧日前发布的《2021上半年度体育产业人才供需简报》中指出，虽然近年来诸如王者荣耀职业联赛、上海国际马拉松等体育IP 商业资本组合的规模与落地赛事项目不断扩大，使得体育及相关产业企业对从事IP管理、赛事运营、营销策划、艺人经纪等工作的人才需求保持上升趋势，但对以上运营/市场类人才的需求在整个行业中的占比仍不足四分之一，从而导致此类核心岗位的招人难与竞争性人力成本的攀升。

根据猎聘报告显示，今年1-7月求职者投递最多的领域是体育用品，占比为33.46%；体育鞋服和场馆赛事运营位居第二、第三，投递人数占比为19.46%、19.04%。投递互联网体育、体育运动的中高端人才占比为11.48%、10.84%。其他三个领域均小于3%。

从需求端来看，体育用品的热招职能位居前三的是电商运营、产品经理、Java；体育培训三大热招职能分别是培训/招生/课程顾问、篮球教练、体育教师/教练；场馆赛事运营排名前三的热招职能是嵌入式硬件开发、Java、产品经理；互联网体育热招的前三职能是产品经理、内容运营、Java；体育运动领域热招职能是体育教师/教练、新媒体运营、培训/招生/课程顾问。

整体来说，场馆赛事运营的热招职能偏技术性职能和算法；体育运动偏重教练和运营；体育培训则侧重具体的课程、教务；互联网体育偏重产品经理和各类运营。这是由不同子领域不同的功能决定的，职能不同，所对应的薪资也千差万别。

另外，据猎聘平台数据统计，得物APP、阿迪达斯体育、安踏集团、Keep、春风动力、李宁体育用品、迪卡侬中国、lululemon、花香盛世、虎扑体育是人才需求最多的前十公司。其中，体育鞋服类相关公司有六家。报告认为，体育鞋服受到了社会各阶层人士的喜爱，其背后是在人们物质生活提高后对于健康体魄和健康生活的追求，因而也拉动了这类公司对人才的需求。