拼多多的待遇「拼多多工作待遇怎么样」
今天给大家普及一下拼多多的待遇「拼多多工作待遇怎么样」相关知识，最近很多在问拼多多的待遇「拼多多工作待遇怎么样」，希望能帮助到您。
“砍一刀”已经已经成为家喻户晓的梗了，这个梗出自于拼多多公司。拼多多已经不是曾经的那个便宜、低价的小电商网站了。
拼多多被提升为继阿里巴巴、腾讯和美团之后的中国第四大互联网公司。与年初的股价相比，拼多多的市值已经上涨了40%以上。
自去年6月以来，拼多多的股价上涨了197%，几乎涨了两倍。如果能够长期保持其股价高于京东，这意味着它是中国第二大互联网公司。
我们来看看一个准备入坑拼多多公司的留言：
自去年6月以来，拼多多的股价上涨了197%，几乎涨了两倍。如果能够长期保持其股价高于京东，这意味着它是中国第二大互联网公司。
我们来看看一个准备入坑拼多多公司的留言：
@丘处机：准备入坑pdd,给钱是真的大方，目前年包基础double,也包三餐,我没钱，我现在打算去了,可是看大家都各种抨击他,想了解一下原因，还请各位大佬指教
都知道拼多多作为中国第二大电商网站，薪资也是水涨船高，员工的福利和薪水真的很厚道，但是网上大多数人都在抨击拼多多的工作模式，加班加点已经是常态了。
阿里前总裁马云说：“996是一种福利”，但是在拼多多这里，996已经不能来表达了。都知道互联网公司加班很正常，但是拼多多加班可以用恐怖来形容，这也是高薪的原因之一！
@尼古拉斯赵四 小心有的吃没的拉！
“有的吃没的拉”这句话我看到的时候差点笑了出来，笑出来的同时我又在深思，真的有命赚没命花吗？
从侧面说明拼多多的薪资真的非常的高，但是就看你有没有命来花了，加班已经成为了常态，但是为了活动的上线，通宵到清晨也不是没有可能的。
@苹果员工 一般来说觉得卖命钱可以接受的都是之前没体验过996的，楼主再次证明了这点
在拼多多上班，可以说是用命来还钱，如果你觉得这种公司打死我都不去，其实你错了，进拼多多公司上班的人基本985,211学历起步，在中国只要能挣钱，什么事情都可以做得出来，更何况加这点班呢。
@拼多多员工 ：这么说吧虽然是1111但是午休2小时晚饭2小时你10.30来10.30走时间比强度大
网上说拼多多的工作时间都是11116看起来不是空穴来风的，虽然11点上班，晚上11点下班，一周工作6天。
对于拼多多给的这个高薪还行的话，其实算下来时薪根本不高，一天12个小时的工作时间，去掉上班的通勤时间，完全没了个人的隐私。
一周只有一天的休息时间，周末一觉睡醒第二天就上班，这种工作状态真的令人担忧，这还是正常的上下班时间，如果遇到紧急事情，11117我觉得也是有可能的。
@马春花 我也刚进来。网上问就会被喷得不行,醉了。不知道离职卡得怎么样，反正我现在适应了这个作息的也觉得还好。早上9点起床跑个步运动下，晚上9点半-10点可以撤周五会放宽点有事也可以提前走，回家玩玩游戏。请假考勤是挺严格的,但是我们组节奏还好，比中厂创业团队一天到晚精神高度紧张好点
看来这位拼多多员工已经适应了这种工作状态，如果再过一年，他可能就不会说出这种话了。
那么拼多多的薪资到底如何呢？@土木转行测试好难啊 专科应届土木,大三自学计算机转行，目前收到:
字节55w核心部门
美团58w 买菜
拼多多49w边缘部门
阿里57w较核心部门
陌陌60w核心部门（最想去这个听说养老)
腾讯63w边缘部门有股票
看得出来就算是拼多多的测试薪资都已经达到了49w，还是边缘部门，如果是研发岗位，算法岗位，薪资肯定要比很多互联网大厂要高得多了。
@少林弟子 校招决赛圈,base 都是上海的，后端开发
1、美团到店29k×16
2、拼多多推荐某组40k×18 30k签字费
拼多多的确给得多很多，所以个人倾向于去拼多多，不知道从发展、薪资、工作强度、业务各个方面来看应该选哪个呢？
通过校招进入拼多多的应届生年薪都能达到75w，可想而知拼多多近些年来为了吸引人才，不惜花了血本了，薪资在所有互联网大厂站到了顶端位置！
难怪拼多多能过冲上中国的第二大互联网的位置，和这些人才息息相关，不可分开的。
@字节跳动员工 两年经验，马上pdd谈薪资了。目前35k。pdd校招基本就32k最低了。一年两次调薪，两年基本是2w起。那基本里面工作2年的都50k了打算要55k到60k可行吗?有点虚...
就连字节跳动的员工都往拼多多跳槽了，看到薪资的福利待遇，不可谓不丰厚。
拼多多凭借什么做到第二把交椅上？只因做了这几件事1、疫情期间，为6000多名员工加薪
给6000名员工加薪，2020年是个艰难的开始。为了度过危机，许多公司不得不裁员和削减工资。即便是知名企业也未能幸免:
这次流行之后，拼多多也受到了影响。但是，即使收入受到影响，也没有影响到黄峥提高公司近6000名员工工资的决定。
黄峥说：“公司诸多年轻人在这个特殊时期一马当先，这些年轻人将成为组织未来的重要领导者。”
事实上，这并不是拼多多第一次提高员工的工资。去年下半年，普遍提升了大部分员工的薪资，幅度相当大。可以说，作为拼多多的一名员工，真的感到开心！
2、待遇、文化、加班...
我想拼多多最受争议的话题仍然是拼多多公司的加班制度，许多员工或他们的家人表达了他们对通勤时间的不满。
周日工作，一周工作6天。公司所有的三天假期被削减为两天。早上11点开始工作，直到晚上10点之后才有人离开。下班后的高峰期是晚上11点。
一位拼多多朋友表示，今年年初被拼多多买走了。他加入工作后，我们过着少聚多留的生活……基本上，我们每天11点回家，周日去上班。我们只能在星期六休息，但白天的大部分时间也都睡过了。
加班时间多，假期少，就业形势依然严峻。然而，一些网民表示，拼多多的工资是一个巨大的吸引力。
拼多多的薪水和福利真的很好，对于他们的未来，可以接受高强度加班。
阿里跳槽到拼多多的一名员工还表示，阿里的加班时间也很长，因为他们很累，最好去一家薪水更高的公司，
3、平均薪酬30000，远高于同行业
据拼多多的员工介绍，应届毕业生的工资比腾讯阿里高30%，有经验员工的一般工资水平比行业同行高30%~50%。
在福利方面，多多不仅提供免费的食物，还为应届毕业生和男生提供一年的免费住宿。
根据数据统计，拼多多员工的平均月薪超过3万，高达惊人的31460元/月，是行业平均水平的1.6倍。
超过30%的人月收入超过4万，每10名员工中就有3人月收入超过4W。
最后的总结：拼多多已经不是曾经的小电商了，拼多多员工薪资已经超越了全国大多数互联网公司，如果没有高学历，精湛的技术，广阔的人脉，是没有机会进入的。
虽然拼多多年薪几十万，但是加班太严重，完全没了个人的生活，11116工作时间让很多人受不了。
可是一年的薪资就抵上传统行业的好几年，如果是你的话会怎么选择呢？
