拼多多的待遇「拼多多工作待遇怎么样」
今天给大家普及一下拼多多的待遇「拼多多工作待遇怎么样」相关知识,最近很多在问拼多多的待遇「拼多多工作待遇怎么样」,希望能帮助到您。
“砍一刀”已经已经成为家喻户晓的梗了,这个梗出自于拼多多公司。拼多多已经不是曾经的那个便宜、低价的小电商网站了。
拼多多被提升为继阿里巴巴、腾讯和美团之后的中国第四大互联网公司。与年初的股价相比,拼多多的市值已经上涨了40%以上。
自去年6月以来,拼多多的股价上涨了197%,几乎涨了两倍。如果能够长期保持其股价高于京东,这意味着它是中国第二大互联网公司。
我们来看看一个准备入坑拼多多公司的留言:
自去年6月以来,拼多多的股价上涨了197%,几乎涨了两倍。如果能够长期保持其股价高于京东,这意味着它是中国第二大互联网公司。
我们来看看一个准备入坑拼多多公司的留言:
@丘处机:准备入坑pdd,给钱是真的大方,目前年包基础double,也包三餐,我没钱,我现在打算去了,可是看大家都各种抨击他,想了解一下原因,还请各位大佬指教
都知道拼多多作为中国第二大电商网站,薪资也是水涨船高,员工的福利和薪水真的很厚道,但是网上大多数人都在抨击拼多多的工作模式,加班加点已经是常态了。
阿里前总裁马云说:“996是一种福利”,但是在拼多多这里,996已经不能来表达了。都知道互联网公司加班很正常,但是拼多多加班可以用恐怖来形容,这也是高薪的原因之一!
@尼古拉斯赵四 小心有的吃没的拉!
“有的吃没的拉”这句话我看到的时候差点笑了出来,笑出来的同时我又在深思,真的有命赚没命花吗?
从侧面说明拼多多的薪资真的非常的高,但是就看你有没有命来花了,加班已经成为了常态,但是为了活动的上线,通宵到清晨也不是没有可能的。
@苹果员工 一般来说觉得卖命钱可以接受的都是之前没体验过996的,楼主再次证明了这点
在拼多多上班,可以说是用命来还钱,如果你觉得这种公司打死我都不去,其实你错了,进拼多多公司上班的人基本985,211学历起步,在中国只要能挣钱,什么事情都可以做得出来,更何况加这点班呢。
@拼多多员工 :这么说吧虽然是1111但是午休2小时晚饭2小时你10.30来10.30走时间比强度大
网上说拼多多的工作时间都是11116看起来不是空穴来风的,虽然11点上班,晚上11点下班,一周工作6天。
对于拼多多给的这个高薪还行的话,其实算下来时薪根本不高,一天12个小时的工作时间,去掉上班的通勤时间,完全没了个人的隐私。
一周只有一天的休息时间,周末一觉睡醒第二天就上班,这种工作状态真的令人担忧,这还是正常的上下班时间,如果遇到紧急事情,11117我觉得也是有可能的。
@马春花 我也刚进来。网上问就会被喷得不行,醉了。不知道离职卡得怎么样,反正我现在适应了这个作息的也觉得还好。早上9点起床跑个步运动下,晚上9点半-10点可以撤周五会放宽点有事也可以提前走,回家玩玩游戏。请假考勤是挺严格的,但是我们组节奏还好,比中厂创业团队一天到晚精神高度紧张好点
看来这位拼多多员工已经适应了这种工作状态,如果再过一年,他可能就不会说出这种话了。
那么拼多多的薪资到底如何呢?@土木转行测试好难啊 专科应届土木,大三自学计算机转行,目前收到:
字节55w核心部门
美团58w 买菜
拼多多49w边缘部门
阿里57w较核心部门
陌陌60w核心部门(最想去这个听说养老)
腾讯63w边缘部门有股票
看得出来就算是拼多多的测试薪资都已经达到了49w,还是边缘部门,如果是研发岗位,算法岗位,薪资肯定要比很多互联网大厂要高得多了。
@少林弟子 校招决赛圈,base 都是上海的,后端开发
1、美团到店29k×16
2、拼多多推荐某组40k×18 30k签字费
拼多多的确给得多很多,所以个人倾向于去拼多多,不知道从发展、薪资、工作强度、业务各个方面来看应该选哪个呢?
通过校招进入拼多多的应届生年薪都能达到75w,可想而知拼多多近些年来为了吸引人才,不惜花了血本了,薪资在所有互联网大厂站到了顶端位置!
难怪拼多多能过冲上中国的第二大互联网的位置,和这些人才息息相关,不可分开的。
@字节跳动员工 两年经验,马上pdd谈薪资了。目前35k。pdd校招基本就32k最低了。一年两次调薪,两年基本是2w起。那基本里面工作2年的都50k了打算要55k到60k可行吗?有点虚...
就连字节跳动的员工都往拼多多跳槽了,看到薪资的福利待遇,不可谓不丰厚。
拼多多凭借什么做到第二把交椅上?只因做了这几件事1、疫情期间,为6000多名员工加薪
给6000名员工加薪,2020年是个艰难的开始。为了度过危机,许多公司不得不裁员和削减工资。即便是知名企业也未能幸免:
这次流行之后,拼多多也受到了影响。但是,即使收入受到影响,也没有影响到黄峥提高公司近6000名员工工资的决定。
黄峥说:“公司诸多年轻人在这个特殊时期一马当先,这些年轻人将成为组织未来的重要领导者。”
事实上,这并不是拼多多第一次提高员工的工资。去年下半年,普遍提升了大部分员工的薪资,幅度相当大。可以说,作为拼多多的一名员工,真的感到开心!
2、待遇、文化、加班...
我想拼多多最受争议的话题仍然是拼多多公司的加班制度,许多员工或他们的家人表达了他们对通勤时间的不满。
周日工作,一周工作6天。公司所有的三天假期被削减为两天。早上11点开始工作,直到晚上10点之后才有人离开。下班后的高峰期是晚上11点。
一位拼多多朋友表示,今年年初被拼多多买走了。他加入工作后,我们过着少聚多留的生活……基本上,我们每天11点回家,周日去上班。我们只能在星期六休息,但白天的大部分时间也都睡过了。
加班时间多,假期少,就业形势依然严峻。然而,一些网民表示,拼多多的工资是一个巨大的吸引力。
拼多多的薪水和福利真的很好,对于他们的未来,可以接受高强度加班。
阿里跳槽到拼多多的一名员工还表示,阿里的加班时间也很长,因为他们很累,最好去一家薪水更高的公司,
3、平均薪酬30000,远高于同行业
据拼多多的员工介绍,应届毕业生的工资比腾讯阿里高30%,有经验员工的一般工资水平比行业同行高30%~50%。
在福利方面,多多不仅提供免费的食物,还为应届毕业生和男生提供一年的免费住宿。
根据数据统计,拼多多员工的平均月薪超过3万,高达惊人的31460元/月,是行业平均水平的1.6倍。
超过30%的人月收入超过4万,每10名员工中就有3人月收入超过4W。
最后的总结:拼多多已经不是曾经的小电商了,拼多多员工薪资已经超越了全国大多数互联网公司,如果没有高学历,精湛的技术,广阔的人脉,是没有机会进入的。
虽然拼多多年薪几十万,但是加班太严重,完全没了个人的生活,11116工作时间让很多人受不了。
可是一年的薪资就抵上传统行业的好几年,如果是你的话会怎么选择呢?