疫情对跨境电商的机遇「跨境电商未来十年」

今天给大家普及一下疫情对跨境电商的机遇「跨境电商未来十年」相关知识，最近很多在问疫情对跨境电商的机遇「跨境电商未来十年」，希望能帮助到您。

我们常常会有很多机会，可是因为没有做好准备，很少能发现这些机会。好好注意你身边的机会。——卡耐基

几家欢喜几家愁，成了近期跨境电商行业及从业者的状态。

受疫情影响，今年4月，全美消费者整体购买支出下降16.4%，但是在线购物却在整体下降的情况下反增8.4%，尤其是像亚马逊这样的在线零售商的销售量猛增，其股价上涨了近30%。

有人赚的盆满钵满，有人黯然离场。

这不昨天还有媒体报道，说有家跨境电商公司的运营单月工资突破了7万，老板非常高兴，还说之前听说同行员工工资高时，总是遗憾自己没有这样的员工。

下面还有人评论，7万不算多，20万月薪的都有。

Ping头哥问了深圳一个亚马逊资深运营，她说，正常情况，行业里真正牛的运营拿到50万，不在少数，甚至百万年薪的也有听闻。

被坑的也有，有人说自己提成只要1%，还有人在论坛吐槽有企业6、7k就想招个英语专八，又有工作经验的人，面试就是不停做企业出的题。

据一次线下会议中某卖家透露的数据，该地区1-3月跨境电商行业的GMV增长 45%，4月的增长也超过40%，另据深圳一线同事的反馈，他的客户，月入200万美元，老板是年轻的90后，今年还不到30岁。

疫情的突然出现，固然对行业产生了不利影响，但一定程度上加速着行业的变革和发展。

总体来看，企业和人才呈现了不同的状态：

一方面，优秀的业务有了新的突破，需要更有技巧和能力的人，比如前面提到的亚马逊资深运营，他们公司销售医疗健康相关的品类，鼓励全员销售和选品，成交后直接发奖金；还有朋友在微信社群说，自己公司在招精通小语种的翻译，月薪高达3万。

再比如，之前有个江浙地区开厂的老板，找到PingPong妹问，自己想实体转电商，外贸加跨境电商，想找个懂亚马逊的专家，工资随便开，组织架构根据他的要求来搭。

发展不错和寻求转型升级的企业，对于优秀的跨境人，那是求贤若渴，就差直接发钱。

另一方面，也有企业经营不善或者资金出现问题，有的甚至缩减编制艰难过冬，毕竟不是所有人都能卖防疫物品，也不是所有品类的都卖的好。自然会出现跳槽、找新公司的需求，论坛就有人提到，老板交流沟通，表示公司快不行了，员工虽然不舍也心领神会，第二天自己提交了离职需求。

行业内的人才流动是必然的。

同时，跨境电商相比国内电商仍有市场空间和发展机会，也吸引了淘宝、天猫的电商运营人才加入其中。

总体来看，市场巨大，招聘需求一直存在。

前程无忧上，搜索“亚马逊”和“深圳”这两个关键词，有近1.6万条搜索结果，运营，开发，管理各种职能岗位应有尽有。

高薪的岗位也不在少数，百万年薪明码标价的都有。

PingPong看到了行业内优秀企业和人才之间的相互需求，针对行业特殊时期的特殊情况，推出“跨境千里马”计划，帮助企业找到突围和转型的合适人才，也推出相应的人才培养计划，更联手各地综试区发起线上云招聘等。

例如，PingPong推出了“跨境千里马，PingPong和你在一起”专版，是首个专属于跨境电商行业的就业扶持计划，首批招聘岗位涵盖：高薪合集、产品岗位合集、运营岗位合集、管理岗位合集、小白系列合集，覆盖不同的经验、不同工种的不同人群。第一批招聘岗位超过2000个，新岗位正在持续更新中。

为满足疫情之下，跨境电商从业者的自我充电和竞争力提升，PingPong还联手行业领头羊及头部大卖进行线上培训及直播，近期，PingPong已联手拉勾网展开如何提升核心竞争力及如何选择合作公司、岗位进行线上连麦和互动。

这也是PingPong跨境电商千里马计划中的一个环节，接下来PingPong还会陆续推出招聘技巧培训、运营选品实用技能培训等直播课程，助力跨境电商从业人员在职场增加自己的“竞争力”。

同时，PingPong还将联手各地综试区推出更深入的人才服务项目，目前已与全国多个综试区达成合作协议，活动正在持续筹备和开展中，欢迎更多综试区的一同加入，如果有感兴趣的综试区，也可以随时和我们联系。

如果，您是跨境电商企业，有任何招聘需求，欢迎您找到PingPong，留下您的联系方式及招聘需求，我们会第一时间为您发布。

如果，您是跨境人，您也可以关注PingPong官方微信号和官网，了解最新的招聘信息，找到合适自己的岗位，同时，还可以关注我们的直播计划，提升核心竞争力，为自己充电。

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