技校能回家吗「中考没考上出国留学去哪里好」

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如果回到三年前，家住湛江经开区东海岛东简街道坡西村的吴明钦未曾想过，能有机会进入中冶宝钢成为一名检修工人。谈起被经开区出资送去湛江市技师学院就读化工仪表及自动化专业的经历，他语气中满是感慨：“很感谢经开区给我们提供了免费读书的机会。现在有了一技之长，在家门口就业，日子过得更舒心。”

斗转星移，东海岛从昔日小渔村蝶变为世界500强企业云集地，成为湛江工业主战场，不少村庄为项目腾出空间而进行搬迁。产业的飞速发展，对劳动力提出了更高要求，原先以务农为生的搬迁村民又该如何在新变化中寻找出路？

今年7月，首批由经开区财政出资送去读技校的东海岛搬迁村民，一毕业就被企业“抢走”或自主创业。新学期来临，又有340多名像吴明钦这样的搬迁村民，踊跃接受经开区管委会邀请，到各大技校学习技能，由“体力就业”迈向“技能就业”，问题的答案也浮现而出。

●南方日报记者 陈思亮 通讯员 郑岚岚 叶蔚

补贴万元送村民入读技校

9月，湛江市第二技工学校又热闹了起来，超200名东海岛搬迁村民踏入校园。令人惊喜的是，刚走进崭新整洁的宿舍，他们就发现了暖心的“开学礼包”——室内已配置好床铺、洗漱用品等日用品，让初来乍到的岛民得以“拎包入住”。

“开学前，我们已对搬迁村民新生在专业选择上进行了指导，班级设置和教师配备也根据实际情况进行了调整，希望能让东海岛的学生尽快适应校园生活。”该校教师陈志云此前曾担任2019级级长，见证了首批村民通过免费读技校开拓就业空间。

作为湛江大工业“主战场”，东海岛云集宝钢湛江钢铁、中科炼化、巴斯夫三大投资超百亿美元级项目。为项目腾出发展空间而搬迁的村庄有127条，涉及12万多人，其中，整村搬迁的就有3万多人。

此前，因学历低、缺技能，不少村民只能从事体力劳动，就业情况也不稳定。2019年，经开区党委、管委会决定由财政出资支付学杂费补贴生活费，送搬迁村民免费读技校，最高补贴约10000元/人/年。

为让村民学习和就业无缝对接，经开区为区内重点企业和技校牵线搭桥，搭建产教融合的校地企合作平台，也为钢铁、石化、纸业、生物制药等重点项目及其配套项目建设发展提供高素质的产业工人。

在多方联动下，湛江市技师学院为搬迁村民量身打造了中冶宝钢、利伯特两个定向培训班，第一年学理论打基础，第二年按企业岗位要求，进行定向“订单培训”，第三年则到企业带薪实习，毕业后正式入职。目前，已有超20名村民经此实现“毕业即就业”。

据统计，今年在湛江市技师学院毕业的搬迁村民131名，其中47人升读高技，84人实现就业；湛江市第二技工学校毕业生108名中，有34人继续升学，73人就业创业；商业技校40名毕业生，也在工作、自主创业和升学中找到出路。

热门专业让群众学有所得

“做梦都没想到，在而立之年找到了人生目标。”来自东简街道东坡赵屋村的赵松猛，高中毕业后曾做过建筑工人、流水线工人、电商服务员，但收入普遍偏低且不稳定。被经开区送去湛江市技师学院进修后，他在29岁这年，成为了一名检测工程师，月薪超6000元。

“让搬迁岛民重返校园获得再就业的机会，对个人和企业来说，都是双赢的好事。当然，最基础的还是做好专业授课，让学生能真正学有所得。”周敏莉是湛江市第二技工学校的计算机教师。近年，在电商、汽车市场风潮的带领下，计算机运用、电子商务和汽车维修成为技校的热门专业。

然而，搬迁村民中存在不少基础薄弱的学生，年龄差距也为教学任务增添了难度。每当遇到这种情况，周敏莉就会通过设立学习互助小组，让学生们“传帮带”，进行阶梯式教学，班级的学习气氛越来越浓。

蕃昌村的叶付杰便是其中代表。在湛江市商业技校完成烹饪学习后，他在离家200米外的钢铁安置小区内开大排档“叶记美食”，负责掌厨和采购，深受当地居民和外地租客的青睐。

“在技校的这段时间，让我对烹饪有了新的认识。食材挑选、火候掌握、调味配比等，都大有学问。”每天下午，叶付杰都会赶赴附近市场挑选食材，傍晚是他一天中最忙碌的时刻，常常连吃晚饭的时间都没有，忙碌中收获了不少成就感。

据悉，目前经开区正常营业餐饮店（含个体户）3254家，其中上半年新增与“粤菜师傅”工程相关的410家，发放创业补贴87万多元，受益群众110人，让不少想要从事餐饮业的搬迁村民看到了创业的曙光。

富余劳动力助力海岛发展

眼下，宝钢湛江钢铁、中科炼化、双林、冠豪等大项目已在东海岛落地开花，巴斯夫基地首套装置又于本月正式投产，巨大的磁场效应正在孕育，搬迁岛民的就业前景更为广阔。

“明年搬到新校区后，我们将根据产业发展需要调整和增加专业，深入开展校校、校企等合作，让搬迁岛民的就业更方便。”湛江市第二技校相关工作负责人表示。东海岛上不少企业认为，自用工本地化后，聘用本地技术员工可有效降低用人成本，提高工作效率。在同等条件下，会优先聘用本地人工作。

据了解，目前宝钢湛江钢铁有限公司超5000人的员工队伍中，将近45%都是湛江籍员工。在湛江钢铁人力资源部配置开发室主任李艳明看来，在“家门口”就业，对海岛居民来说，职业稳定性和获得感将更有保障。

“天然深水良港让东海岛拥有发展工业得天独厚的优势，但远离市区的位置条件不利于吸收和留住优秀人才。”他希望能靠带动搬迁岛民就业的契机，从而提高对外地高层次人才的吸引力度。

可观的收入和良好的培育机制，让越来越多的本地居民，乐于到重大项目企业就业，从而服务家乡。为寻得一块就业“敲门砖”，每年搬迁村民申请前往技校学习的热情不断攀升。

“目前，我们采用校企合作、政企合作、社会招聘三种形式补充人才储备。我们和湛江市技师学院合作的定向培养班输送了不少优秀的毕业学生。”中冶宝钢技术服务有限公司第四分公司人力资源室业务主管张晓琳认为，在技校毕业的搬迁岛民，不仅在技术专业方面对口，也因在家门口就业，生活更舒心，普遍更吃苦耐劳，能更好地全身心投入工作。

“除了一技之长，经过三年的校园生活，更重要的是让我保持了长期学习的思维和心态。”这段时间，吴明钦正忙着备考注册安全工程师，获得本科学历、考研都是他接下来的目标。

在他的身上，折射出的是东海岛年轻富有朝气又沉着实干的海岛气质。搬迁岛民就业问题迎刃而解后，这座工业大岛正续写着更多的精彩和憧憬。

■人物故事

全职妈妈的回归之路

从全职妈妈到项目领班，余茜用了三年，一圆重返职场的心愿。

此前，来自东简街道西边村安置小区的她曾在顺德当厂工，收入不高。因缺乏技能漂泊在外的她迟迟未能找到更满意的工作，回家就业也成为一种奢望。2010年，她步入婚姻，再次回到东海岛，已是一名全职妈妈。一转眼，余茜在家照料三个孩子已长达十个年头。

居家带孩子期间，网购成了她的一大好爱，网线连接起她对外界的好奇和憧憬。鲜少接触电脑她多番有读技校的念头，却怕跟不上班级进度和无法兼顾学习家庭而作罢。

“当时，心里既感动又踌躇。”2019年，余茜在村中得知经开区出资送搬迁村民读技校的消息，重燃了她学习技能的希望。在家人的支持下，余茜以30岁“高龄”重返校园，就读湛江市第二技工学校19级电子商务班。

通过学习，余茜掌握了电商和计算机方面的知识，并且考取了与学校联办的顺德职业技术学院的高职大专班。今年7月，经学校分配到广东兆达建工有限工程公司工作，她摇身一变，成为广东兆达建工工程公司的项目领班，更参与了中科炼化员工公寓的建设。

“除了专业知识，在技校的这段日子里我的沟通技巧和处理实践业务的能力也有所提升，对像我这样的全职妈妈重新工作，帮助非常大。”余茜笑着说，每逢节假日团聚之际，她总会鼓励家人朋友，重返校园学习一技之长。