互联网时代,有趣成为95后择业的重要指标「给年轻人新一年的目标」

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“相比去年，今年来义乌求职的外来务工者中，95后的占比明显提升。而且，求职方式上也有一个比较明显的变化，那就是约七成的95后通过移动互联网求职，前来参加现场招聘或是登录求职网站找工作的人数，今年大幅下降。”昨天，记者从义乌部分人才中介机构和人力资源业内人士处了解到，在95后渐成求职主力军的当下，其求职方式、择业意向、职场规划等，相比他们的“前辈”均有不小变化。

应对95后求职者：

人才中介陆续推出求职App

“去年之前，一直使用自己的网站发布企业人才招聘信息，同时接受各地求职者投递的个人电子简历。现在，大多数招聘意向的达成，是通过移动互联网端来实现。”义乌搜才网客户经理潘美珍说。

据了解，搜才网是义乌较早一批拓展网络人才中介业务的机构之一。近20年来，网络招聘中介服务，是其主营业务。不过，从去年开始，他们网站的原有流量呈现出逐步下降的趋势。经业务人员多方了解，发现部分客户的招聘关注点，正从电脑（PC）端转向手机移动端，比如微信朋友圈、微信招聘公众号、手机招聘App等。从校企招聘合作方反馈的信息，也验证了这一趋势——年轻求职群体更喜欢可随时查询岗位信息的移动求职方式。

“为了应对招聘市场的变化，尤其是跟上95后求职方式的转变，网站在维护原有运营业务的基础上，同步推出了手机App招聘软件。”潘美珍介绍，推广自有App的过程中，针对年轻人的操作喜好，在软件的整体架构、招聘流程、信息查询等方面，逐步进行了数次优化。另外，网站还阶段性通过微信招聘群发布专场招聘会、校园招聘会、兼职岗位信息等内容。今年以来，搜才网超过七成的招聘业务，来自App、微信等移动互联网端。

事实上，从传统网站招聘转向移动互联网端招聘的，不止于搜才网。从事App开发工作的戴云杰介绍，今年年初以来，他所在的公司已经接到五家人才中介机构的业务委托，帮助他们开发或优化手机招聘App。

戴云杰介绍，在这些App中，有的是岗位覆盖面较广的招聘软件，基本上机构网站原有的内容都可以通过App查询到；有的是专门面向校企招聘，作为定期发布招聘信息的移动端平台；有的是作为人才中介网站的辅助招聘渠道，打算在专场招聘会、大型招聘会期间吸引年轻求职者的点击流量，岗位信息也以适合初入职场的年轻人为主，比如淘宝客服、仓储配货、餐饮服务兼职等。

义乌人力资源行业资深人士黄强认为，随着智能手机全面普及、移动互联网通信速度不断提升，以及年轻人使用手机越来越频繁，在人才中介行业，以招聘App为代表的移动互联网端，有望快速替代传统招聘网站。据业内初步统计，目前义乌招聘市场上约七成95后通过移动互联网端求职。

追求灵活就业：

青睐兼职的95后越来越多

“在义乌多个微信兼职群里，时不时会有人才或劳务中介机构发布兼职、临工信息。一般情况下，不用多长时间就能招到足够的应聘者。这些兼职群，是自己生活收入的主要来源。”老家在江苏南通、毕业于杭州某职业院校的张潆坦言，相比于天天按时上下班，她更喜欢四处兼职的就业方式。

在义乌生活的两年中，张潆先后做过话务员、淘宝客服、传单派送员、连锁餐饮店收银员。在从事这些临工岗位的同时，她还兼职过企业和App文案写手、电商公司文员等工作。

她表示，自己并不是找不到较为稳定的全职工作，只是不愿意去应聘。对她来说，趁年轻多做一些不同的工作，接触到不同行业和不同的人，可以让她更好地了解社会，开拓视野，为以后选择职场发展方向打些基础。

“相比全职工作，兼职就业能留出更多的时间，让自己做一些喜欢做的事，比如烘焙、家居小手工等。”张潆说，前期在微信朋友圈拍照展示了自己烘焙的数款面包、糕点，随后有好几个微友联系她，问是不是可以定制出售。“如果一时间找不到兼职工作，估计在微信朋友圈卖现做的面包、糕点，也有可能养活自己。”

记者在采访中了解到，在多数老一辈外来务工人员眼里，四处打临工是不得已而为之的事，但凡对家庭有点责任感的，就应该到工厂找一份相对稳定的工作，按部就班打工赚钱。这种就业观在95后看来才是“没出息”的表现：没有技能、没有学历，才会去工厂做普工。不少95后追求的是灵活就业，倾向于尝试多个不同职业，等一段时间后再选择某个行业好好发展。

“在今年频繁出现在多个微信兼职群里的年轻求职者中，95后的占比在逐渐提高。同时，他们的学历层次基本集中在大专以上，高中毕业的占比较往年明显减少。”潘美珍介绍，正因为现在的年轻人具有一定学历和一定的技能，所以他们能适应更多的兼职岗位，其中一部分95后甚至致力于发展为真正的“斜杠一代”（指按自己的兴趣或能力，同时从事多个职业的群体）。

规划职场未来：

打算创业的95后持续增加

“就今年接触的95后求职者来看，他们对未来职场的发展有两极分化的趋势：一种是希望谋求专业化的技能型岗位，靠自己的本事在一家公司就职，或是在多家企业兼职；一种是打算在职场磨砺几年，然后自己出来创业。”黄强介绍，整体而言，95后的创业热情要比85后和90后更强烈一些。

这几天，老家在江西萍乡、财会专业毕业不久的胡晓燕，联系了多家义乌人才中介机构，想找几个涉及外包加工业务的兼职岗位。她打算通过兼职，多了解一些外包加工业务、来料加工业务的运营流程，希望今后回老家带动来料加工生产。

“按自己现在的学历和能力，能找到月薪3500元左右的全职岗位。过两三年，工作经验更加丰富，又能顺利考出中级以上专业职称，月薪有可能达到5000元左右。不过，相比自己做老板，同时带动家乡人有活干，显然是选择创业更有挑战性。”胡晓燕坦言，不管未来会怎么样，别人会怎么说，最起码她在年轻时尝试过，以后才不会后悔。

作为义乌多个微信兼职群里的常客，在义乌生活近两年、来自江苏常州的张浩，今年提前订好了回老家的列车票。

“这次回家，是想和父母商量一下，说服他们多给一些投资。另外，要和几个约好的朋友见面，向他们详细说明有望合作的创业项目。”张浩表示，他想做的是一个与户外运动有关的App项目。在义乌，他受个人兴趣爱好影响，先后从事过数个与户外装备、户外活动有关的工作，认为户外运动还有很大的市场潜力可挖，比如Bushcraft（丛林生存技能，泛指野外求生、野营、野炊等活动）等，受到越来越多都市人的关注和喜爱，他想在这方面挖掘创业契机。

张浩表示，他感觉义乌的户外装备经销商，仍然局限于“做什么，卖什么”、客户“订什么，做什么”的传统销售模式，缺乏主动开拓某一类市场，或是带动某一类户外运动的动力。事实上，有时候一个好的点子，很可能会给企业品牌和产品销售带来明显的拉动作用。这正是他打算自己创业的初衷。

“年轻人敢于创业，按理说值得鼓励并给予支持，但客观分析，受限于阅历和大局观，并不是每个想创业的年轻人都能做好失败的准备。”从事人力资源行业近15年的马女士表示，在她追踪了解的10多名致力于创业的95后中，超过一半没能撑过一年，转而回到全职职场，三人在一年后转移了创业目标，勉强维持着原有项目运营的只有一人。

马女士分析，大多数的创业失败案例，既有预期资金没有如期到位的原因，也有合伙人中途撤资的原因，或是创业项目本身不可为的原因……这些问题需要年轻创业者仔细考量，否则，失去的不只是自己的青春，还有父母好不容易存下来的辛苦钱。

（原标题《95后求职偏爱移动互联网 业界称，这些人在求职群体中占比达七成，青睐就业灵活的兼职、临工岗位；计划未来创业的年轻人逐渐增加》，原作者周律江。编辑楼菲莉）