肇庆工作怎么样「口述我和单位经理的」

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职业教育是备受群众关注的社会话题，

也承载了产业发展的真实需求。

职业教育能为学生的成长

提供哪些可能性？

职校生能找到高薪好工作吗？……

今天，让我们一起走进肇庆的职校，

寻找这些问题的真实答案~

从2019年7月告别

在肇庆理工中等职业学校

电子商务专业的职校生活到现在，

3年间，陈馨怡已成长为

深圳某传媒公司直播部门的一名主管，

月薪超1.5万元。

在职校学习掌握的

扎实技能技术和丰富实践经验，

成为她从人才济济的职场中

脱颖而出的重要原因。

陈鑫怡

“学校把用人单位的职业标准、

岗位标准引入专业教学标准，

将三个标准融为一体培育人才。”

肇庆理工中等职业学校徐伟副校长表示，

学校会根据岗位所需的技能、证书等要求

相应调整课程，保证专业培养不脱节，

让学生到岗后能迅速独当一面。

肇庆理工中等职业学校平面设计专业学生作品

根据学校的职业教育模式，

陈馨怡的课程安排得满满当当，

既要“动手”又要“动脑”。

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在学校的前两年，她要学习掌握电子商务理论、会计等知识与进行网上开店运营、商品拍摄及后期处理等实训，并考取电子商务专员等技能证书。

第三学年，她则进入学校就业对接的电子商务公司，开展为期1年的顶岗实习，为日后的工作积攒实践经验。

同学们进行上机课程 图/肇庆理工中等职业学校

在“学习即工作、毕业即就业”

的“订单班”中，

校企间的合作更为密切。

️ 近年来，肇庆大力推行订单式等人才培养模式，引导和支持本地企业全面参与教育教学各个环节，并将广东宏图科技股份有限公司等23个肇庆本地企业纳入广东省第一批培养产教融合型企业名单。

“我们会把学校的技术型老师

派到企业去观摩训练，

也请企业的技术骨干

作为兼职老师到学校教学。”

徐伟副校长介绍，在订单班，

学生能在校内同时接受到学校专任教师

和企业里经验丰富的技工师傅的教导，

随后即可进入对应企业顶岗实习，

将课堂上所学到的理论知识付诸实践。

学生在进行机器人编程和调试 图/肇庆理工中等职业学校

学生时期就能参与企业的CAD编程工作、

遇到不懂的问题直接向技工师傅“取经”……

订单班学生梁元鑫深深感到，

这几年的学习不仅学到了技术，

拓宽了眼界，还让他找准了职业方向。

“未来，我想成为数控车间

的高级技工和管理人才。”

梁元鑫充满干劲地说。

梁元鑫在企业实习

就业以外，

升学深造是职校生的另一条出路。

据统计，2021年肇庆中职毕业生1.6万人，升学人数6015人，升学率37.4%；肇庆多所学校的“成绩单”显示，学生报名参加职教高考的数量和升学率都在逐年上升……

中等职业教育既不是“断头路”，

也不是“独木桥”。

目前，我市各中职学校

通过“三二分段”“3 证书”

“高职自招”等多种方式为

拥有升学愿望的职校生打通上升渠道。

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“九月份，广州见！”2021年5月10日，黎艳婷发了一条朋友圈，配图是自己被广东第二师范学院学前教育本科录取的截图。

黎艳婷的朋友圈

黎艳婷是肇庆市工业贸易学校16届幼师专业的学生，2019年，她经“高职自招”考入广东省外语艺术职业学院学前教育高职大专班，获得全日制大专文凭。为提升学历、充实学识，去年，她报名专插本考试，从1700多名考生中突出重围，升入本科。

“高等职业院校每年会从招生计划中划出一定比例专门用于对中等职业学校招生，考试由院校自主命题，可跨专业报考。”肇庆市工业贸易学校招生就业办主任张辉介绍，在高职自招考试中，不光考察理论知识，也注重职业技能等面试表现，综合能力强的考生的优势得以体现。

图/肇庆市工业贸易学校

对于黎艳婷这类渴望升学的中职生而言，

未来的学历提升之路将越来越顺畅。

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今年5月1日起，新《职业教育法》施行。职业教育的学历“天花板”正逐渐被打破，形成了从中职、专科、本科到研究生的“直通车”。

“有了上升的通道，学生觉得有希望、有信心、有前景，对学生的学习能起到正面导向作用。”张辉主任表示，不断推出的利好政策还吸引了更多学生报考，职校能更好回应本地产业发展对高素质技能人才的现实需要。

近年来，随着本地产业升级，

制造业对实用技术人才的需求越发旺盛。

肇庆中高等职业院校的学生，

往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。

“在投资者眼中，人才是不可或缺的要素。有些项目还没落地，企业就来职业院校参观并落实人才了。”肇庆市工业贸易学校招生就业办主任张辉说。

问及学校就业率，肇庆理工中等职业学校招生就业办邓老师也自豪地表示：“100％！”

图/肇庆市工业贸易学校

技能人才有多抢手，由此可见一斑。

而技工需求旺盛，

也倒逼企业采取更优措施

吸引与留住人才。

吸引人的薪资待遇与明晰的职业晋升渠道已成为企业揽才“标配”。在国内电子元器件行业龙头企业风华高科内，一线员工的月薪在4000元-8000元之间。此外，该公司还将中职院校学生作为后备力量进行重点培养，提供向车间主任发展的管理路线和向工程师发展的专业路线两种发展通道，待遇随职级提升。

图/风华高科

在鼎湖区永安镇的中科威禾科技（肇庆）有限公司内，80％的岗位都是技能技术工种。企业不单用薪酬“抢人”，更以花样百出的福利攻陷求职者的心。

中科威禾人力资源部代表何淑旎

生活上，公司提供免费食宿，并每月按需发放生活用品；补助上，为员工发放关爱父母津贴、额外的敬业公积金。此外，还会每月举行生日晚宴，为员工庆生，增强员工的归属感。

图/中科威禾

未来，职业院校学生

在就业上还将拥有更多选择。

新《职业教育法》明确提出，机关事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

这些规定，

从法律层面保障了职业学校学生的权益，

为职业教育营造更加良好的发展空间。

小 编 手 记 ✍️

随着职校办学理念和形式的创新，人才培养质量逐渐得到提升，家长和学生更愿意接受并选择职业教育。

中考前后，肇庆市工业贸易学校招生办内，电话铃声此起彼伏。

“学校年年招生爆满，完成招生计划的时间越提越前，这两年，中考成绩公布后一周就已经招满了。尤其是新能源汽车运用与维修、数控技术应用等与肇庆“4 4”产业集群相关的专业备受考生青睐。”该校招生办主任张辉说。

略显“凡尔赛”的话语，道出了肇庆职业教育招生火爆的现状：去年，肇庆中职招生23343人，完成比例120.32%，位列全省第3名，受到广东省教育厅通报表扬。目前，全市中职学校在校生首次超过六万人，高达60926人（不含技工）。

图/肇庆市工业贸易学校

同时，越来越多的优秀学子从职校昂首挺胸走出去，成为了各行各业的佼佼者。

从肇庆职业学校走出来的陈洛明，靠自己一步步打拼，如今已经成为一家年营业额达1.5亿元的进出口贸易公司——长明国际（香港）集团有限公司的董事长。回想过去，他在家人的反对声中走进职业学校，但他从未怀疑过当初的选择：“职校学生不应看低自己，只要努力争取，同样有无数机会可以创造价值。”

三百六十行，行行出状元。我们相信，随着新版职业教育法的颁布实施，职业教育会越来越受到重视，真正“香起来”“热起来”，年青一代在享有人生出彩的机会上将更具弹性和多样化！

记 者、编 辑：谭敏华