应届毕业生进入跨境电商行业怎么发展「中国创业加盟网」

今天给大家普及一下应届毕业生进入跨境电商行业怎么发展「中国创业加盟网」相关知识，最近很多在问应届毕业生进入跨境电商行业怎么发展「中国创业加盟网」，希望能帮助到您。

这两年疫情影响，线下的展会不能开，传统外贸企业、工厂、迅速转向跨境电商外贸这个渠道，跨境电商从一个百度百科都没有的词，变得家喻户晓。与此同时疫情也让很多大学毕业生堆积在一起，连续几年高达800W、900W、1000W的大学毕业生，有一些同学选择延迟就业（考研）、有一些同学选择考公，但这些都是独木桥中的独木桥，竞争也是异常激烈。

今天权哥给大家分享一个就业的方法，如果你想过以下问题，或许可以解答你心中的疑虑:

我是学英语的，我的就业方向基本上就是翻译、外贸业务、跨境电商运营，我该如何就业？

我学国际经济与贸易的，刚毕业出来面试了很多公司都要有经验的，怎么办？

我看到跨境电商公司好厉害，动不动过几十亿，我如何能通过这些这些头部公司的HR面试？

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首先，我们问大家一个问题，你认为你的简历里面哪部分对于跨境电商HR来说很重要？

获得奖学金证书？

做了班干部？

参加了某社团？

自己做了点B站视频？

自己会写点公众号文章 ？

在肯德基、优衣库做过3个月？

作为跨境电商十几年经验的前浪，我们认为以上的都不重要。

你问：那最重要的是什么？

权哥：以上的那些讲的都是你跟身边的同学有哪一些相同。求职，特别是找头部公司，HR要看到的是你与身边的同学有哪些不同。

并且这些不同要与HR需要招聘的岗位的需求比较贴，就是HR招聘贸易业务，那么你与其他同学的核心不同点，要突出在简历上。

比如你在一家外贸公司做过6个月的实习，从事的工作包括客户开发工作，每天能开发5个精准客户，这些经历必须是具体的，而不是打杂的。

那么如何才能拥有这个核心不同点？

你必须找一个跨境电商公司实习，不实习，直接面试跨境电商头部企业，一面就给刷下来。不然怎么叫头部公司。实习期要大于6个月，一个短期实习基本上属于走马观花，屁股还没坐热，就该走了，基本上学不到什么，短期的实习公司也不敢安排什么有价值的工作给你，你想一下，培训了你3个月，刚好有上手，一个月后你要走了，你是老板你愿意么？在这家公司实习要能获得第一线的实操经验，如果你是SEO岗位，那么Ahrefs、Semrush分析关键词、Google站长工具你要实操吧? 你得在实习期间写过几十篇SEO转化型文章吧？

什么？你找的实习公司只让你打杂？

这也太看不起这些跨境电商头部企业的HR了吧?

你觉得HR会认可你打杂的经验让你面试通过吗？

在这家公司实习要能迅速培养你的职业化能力，职业化能力包括：优秀的沟通能力、良好的工作习惯。。。当你的简历发到头部企业HR手上的时候，对方还没看到你本人，简历就已经能透射出一个信号，这个人你必须要见一见，即使现在公司还没有对这个岗位的需求，但作为HR我必须约他/她上来聊一聊，怎么这个人跟其他毕业生如此不同？

为什么会这样？因为一个优秀的实习公司能培训你拥有这种能力，让你写的文档更有条理、思维更有逻辑、表达更清楚、重点更突出，同样是简历，你写的跟别的同学写的天然就不一样，你甚至感觉不到为什么我就莫名其妙的就写好了，就这么轻松就面试通过了，而当你回头望，看到一群像验核酸一样长的队伍人群羡慕的眼神。

你只需要找到符合以上4个条件的公司去实习，好好地在这家公司实习学习6个月以上，当你毕业的时候就可以通过这个实习阅历面试通过到头部企业，这就像坐Xspace火箭直达地球卫星轨道，中间跨越了平流层、大气层等低纬度的空间，再之后你就可以通过第一份头部企业的工作横向跨到第二家头部企业，你的阶层跨越历程比别人快了好几年。

符合以上条件的，愿意培养实习生的跨境电商公司不多，广州汉婷是其中一家，大家可以在Boss直聘搜索一下。有问题可以留言。